أنا موظفة أعمل بنظام نصف الوقت، فأتقاضى مرتبًا أقلَّ بكثير مما أقدمه إلى التأمينات؛ حيث إنهم يُصرُّون على تقديم مفردات مرتبي عن الشهر بالكامل ليصرفوا لي الباقي من معاش والدي، وهناك مكافآت لا نُبلغ عنها التأمينات؛ حيث إنها تأتي أو لا تأتي حسب ظروف العمل، فأقوم بوضع ما أتقاضاه من مرتب مع هذه المكافآت فيساوي تقريبًا ما أقدمه إلى التأمينات. فهل هذا حرام؟ مع العلم بأني لو تركت العمل سآخذ المبلغ كله من التأمينات.
الجواب
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه ومن والاه؛ أما بعد:
فإن نظام التأمين الاجتماعي قائمٌ على الكفالة والإرفاق، وليس على الاستثمار والمعاوضات المالية، وغايته كفالةُ الدولة للمواطنين في شيخوختهم وعند عجزهم عن العمل، ولا يُراد به الاستثمار من جهة الدولة، ولا الاسترباحُ مما تتقاضاه من الموظفين، بل الكفالة والإرفاق، فإذا لم تتضمن بياناتك التي تقدم إلى جهة التأمينات كذبًا ولا تزويرًا، فأرجو أن لا حرج في ذلك. والله تعالى أعلى وأعلم.